集團公司黨委組織開展自查自糾基層調研督導

 慰問基層組織  助推經營發展

    6月9-30日,集團公司自查自糾調研督導小組深入基層,組織開展2017年半年度自查自糾專題調研督導活動。調研督導小組由集團公司黨委副書記、工會主席王儒帶隊,辦公室主任何飛、資產經營部部長扶云濤等陪同。

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    調研組先后深入新鄭燃氣、新長燃氣、豫南燃氣、豫南高速、天中礦業基層班組,檢查并聽取黨建、工會以及自查自糾和減虧增效工作進展情況。在調研督導工作期間,王儒還與基層員工進行了近距離的交流,并親切慰問了員工生活情況。

    王儒在調研中指出,自查自糾活動開展以來,各單位領導班子在積極推進各項生產經營工作的同時,能夠有聲有色、有條不紊的組織開展好自查自糾活動,是難能可貴的、是值得表揚的。各單位要繼續保持良好的作戰水平,真抓實干、奮勇向前,要腳踏實地、再創佳績,要戒驕戒躁,再立新功。

    王儒在調研中要求,落實全面從嚴治黨是我黨的一項重大戰略部署,各基層黨組織要高度重視,深入組織開展好基層黨建工作。要按照上級黨委要求,認真做好黨費收繳,黨組織、黨員信息采集上報,黨員干部學習教育等,深入扎實的開展好基層黨建工作,引導黨員干部增強黨性觀念、提高政治覺悟,激發黨員干部的創造力、戰斗力、執行力,充分發揮企業黨建工作的政治優勢,為企業更好更快發展提供政治保障。

    王儒在調研中指出,規范工會管理是保障廣大職工切身利益的必然要求,各單位要積極配合集團公司工會工作,為員工謀取更多福利、更多權益。尤其是在困難職工幫扶方面,要充分發揮工會的優勢,積極爭取專項幫扶資金,同時要做好摸底調查,實施精準幫扶,把“溫暖”送給每一名困難職工,確保幫扶落到實處、見到實效。

    王儒在調研中強調,深化挖潛增效是集團公司2017年自查自糾活動的主題口號,更是企業實現轉型升級、穩定發展的重要舉措、創新手段。當前集團公司正處在轉型升級的關鍵時期,各單位要提高認識,創新方法,進一步提升服務水平,做好市場開發,深化挖潛增效,努力為集團發展做出更大貢獻。

    在調研中調研組發現,各單位積極創新活動開展形式,強化活動效果。新鄭燃氣組織黨員干部“溫習”上年度活動查擺出的問題,為本年度自查自糾活動的開展做好“提前量”。新長燃氣以“全覆蓋、增活力、見實效”為總體目標,積極開展“主題黨日”活動,創新學習方式,豐富活動內容。豫南燃氣著力打造“內外雙向”宣傳平臺,通過企業微信公眾號、各種辦公專用微信群,以及《天中晚報》等外界媒體,積極開展多媒介、多角度、多層次、多階段的滾動交叉宣傳,為活動營造良好輿論氛圍。豫南高速堅持自上而下,堅持從我做起,從身邊做起,從分管工作做起,從解決存在的問題做起,深入調研,身體力行,積極開展各項活動。天中礦業率先推行常態化的“每日工作匯報”模式,每天在工作交流群中進行批評與自我批評,對工作中存在的問題及時提出,及時解決。

    縱觀將近一個月的調研活動,調研組每到一處,都要將集團公司的關懷送給奮斗在一線的干部員工,囑咐他們集團公司時刻都在關注著他們的付出與努力,鼓勵他們企業發展離不開廣大基層干部員工的堅持與奉獻,激勵他們百年藍天夢是前仆后繼的藍天人不懈追求的目標與夢想。集團公司黨委半年度自查自糾調研督導活動,在廣大基層干部員工鏗鏘有力的匯報中,圓滿落下帷幕。

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